Die bisherigen Trends zeigen einen wachsenden Bedarf effektiver lebensbegleitender Bildungssysteme. Kürzere Schulzeiten und Studiengänge werden einhergehen mit effektiver Weiterbildung parallel zum Arbeitsleben.

Wissen gilt in vielen Branchen als Wettbewerbsfaktor. Firmen müssen immer mehr in Forschung und Ausbildung eigener Mitarbeiter und Kooperationspartner investieren, wenn sie eine Vormachtstellung erreichen oder behaupten wollen.

Die Pisa-Studie hat eine Krise etablierter Bildungsanbieter bestätigt, deren Angebote interaktiver, vielschichtiger und interessenorientierter werden müssen. Es braucht neue Wege, um Qualifizierungsangebote besser mit dem Bedarf und Alltag der Lernenden zu vernetzen.

Außerdem zeigen verschiedene staatliche Förderprogramme einen Trend zu neuer Lernkultur als praktikable Antworten auf Motivations- und Gehirnforschung. Die Zukunft braucht verstärkt soziale Kompetenzen und entsprechende Ansätze diese zu trainieren.

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Dass Lernen Teil des Lebens ist und viel Spaß machen kann, wissen die Grundschulkinder und die Senioren. Dazwischen sind Ausbildungsprozesse nicht immer so begeisternd. Vernetzungsberatung verbindet den Arbeitsalltag mit Bildungselementen, die bedarfsorientiert ausgerichtet sind und Lernfreude reaktivieren können.